Кризовий менеджер: особливості професії

Сучасний бізнес - це сувора реальність, девиживає найсильніший. Щодня сотні, а то й тисячі компаній опиняються на межі банкрутства або поглинання. У подібних реаліях врятувати «потопаючу» організацію здатний тільки грамотний фахівець - кризис-менеджер. Тому не дивно, що в скрутну хвилину директора готові до будь-яких витрат, аби дістати собі в штат такого співробітника.

Природно, подібний попит призвів до того, щосьогодні багато амбітні люди бажають освоїти саме цю професію. Проте чи дійсно вона здатна подарувати їм ту фінансову незалежність, про яку вони мріють? Щоб зрозуміти це, давайте розберемося в усіх тонкощах цієї професії.

Хто такий кризовий менеджер?

В сучасний бізнес ця професія прийшлавідносно недавно. Це пов'язано зі стрімким розвитком економіки як науки в XXI столітті. Саме узагальнення теорій і законів про гроші дозволило кваліфікованим фахівцям взятися за грамотне управління фінансовими потоками в різного роду організаціях.

Що стосується самої професії, то криза-менеджер- це людина, здатна вивести компанію зі збиткового стану. Найчастіше його наймають в тих ситуаціях, коли фірма опиняється на межі банкрутства або починає скочуватися в фінансову прірву.

Хто потребує кризис-менеджері?

Послуги кризового менеджера є актуальними не тільки вважкі для фірми часи. Взявшись за поліпшення компанії, така людина здатна вивести її в лідери продажів, тим самим збільшивши її дохід. Тому за кордоном посаду кризового менеджера є в багатьох великих організаціях, щоб не тільки покращувати процес виробництва, але і прогнозувати можливі ризики.

У Росії, на жаль, таке зустрінеш рідко. Тут до допомоги цього фахівця вдаються лише в тих випадках, коли бізнес вже знаходиться на межі розвалу. Швидше за все, це пов'язано з недосвідченістю російських підприємців, які часто ігнорують досвід західних партнерів.

При цьому найчастіше кризового менеджера наймаютьінвестори, розчаровані в своїх вкладеннях. Подібний хід потрібен не тільки для того, щоб повернути стабільність доходу, а й щоб оцінити майбутні ризики. І якщо такий фахівець вирішить, що їх інвестиції під загрозою, то вони швидше за повірять йому, ніж генеральному директору.

Як стати кризовим менеджером?

Сьогодні багато економічні вузи пропонуютьсвоїм абітурієнтам спеціальність «кризовий менеджмент». Отримавши ступінь бакалавра, людина може спокійно приступати до виконання своїх обов'язків. Ось тільки вартість навчання за даним напрямком часто в рази вище, ніж для інших економічних професій.

Однак вже відбулися професіонали рекомендуютьновачкам не морочитися з цього приводу. Адже стати кризовим менеджером можна навіть без диплома спеціаліста. Головне, щоб людина мала вищу освіту і добре розбирався в економічних і правових законах. Подібна заява пов'язано з тим, що в цій сфері на першому місці стоять навички людини, а вже потім - його освіту.

першочергові навички

Кризовий менеджер - це фахівець, який працює векономічній сфері. Отже, він повинен добре орієнтуватися у фінансових теоріях і стратегіях. Адже тільки так можна побачити проломи в звітності компанії і знайти спосіб закрити їх.

Крім цього, менеджер зобов'язаний розбиратися вправових актах і законах. А інакше як він зможе уникнути небезпечних угод і контрактів, заснованих на юридичну неграмотність опонента? Природно, йому не потрібно заучувати весь правовий кодекс напам'ять, адже для цього існують юристи. Але основні концепції він знати зобов'язаний.

Ще кризис-менеджер повинен розбиратися вструктурі компанії. Адже тільки так можна налаштувати грамотну роботу відділів, а також встежити за тим, хто з них найбільше «халтурить». Особливо важливо це в великих організаціях, де за кожну операцію відповідає окремий підрозділ або команда.

Особисті якості

Тепер давайте поговоримо про те, якою людиноюповинен бути кризис-менеджер. Навчання - це тільки половина шляху, адже потрібно ще зарекомендувати себе як надійного фахівця. А без певних даних досягти цього просто не вийде.

Напевно, кожен чув приказку «Метавиправдовує засоби ». Так ось, для кризового менеджера цей вислів - життєве кредо. Адже його завдання - вивести компанію з банкрутства будь-якими засобами. Наприклад, якщо її співробітники погано працюють або їх занадто багато, то фахівець повинен звільнити їх, незважаючи на їхні благання або особисті проблеми. Тому хороший кризовий менеджер - це холоднокровний і непохитний чоловік.

Ще одним важливим особистим якістю єспостережливість. Без неї фахівець не зможе вловити ту інформацію, яка необхідна для побудови правильної стратегії. До слова, досвідчені кризові менеджери запевняють, що здатні знайти всі недоліки компанії протягом 2-3 тижнів.

особливості професії

Багато хто вважає, що головним плюсом є тазарплата, яку отримує кризис-менеджер. Посадова інструкція і контракт цього фахівця можуть швидко розвіяти цей міф. Адже сьогодні багато бізнесменів прив'язують заробіток кризового менеджера до результатів його роботи. Тобто якщо фахівець вивів компанію з кризи, то він отримає непоганий бонус, якщо немає, то його праці пропадуть дарма.

Природно, досвідчені менеджери вміють уникатиподібних юридичних пасток, але ось новачки часто в них потрапляють. До того ж великим мінусом є низька потреба на ринку праці. Точніше, повна відсутність пропозицій для фахівців з невеликим досвідом роботи. Тому перший час доведеться братися за будь-яке замовлення, незважаючи на його складність і рівень оплати.