ТОВ "РусАльянс Строй": відгуки співробітників про роботу

Знайти хорошого роботодавця в Росії не такпросто, як здається. У кожної компанії є свої плюси і мінуси. Сьогодні нам належить зрозуміти, наскільки добросовісної є корпорація під назвою "РусАльянс Строй". Відгуки співробітників і опис діяльності організації допоможуть розібратися в даній особливості. Тільки після цього можна буде робити висновки про те, чи слід співпрацювати з потенційним начальником. На що звертають увагу працівники в "РусАльянс Строй"? Які плюси і мінуси бачать підлеглі в своєму керівництві?

опис діяльності

Однозначну відповідь дати важко. Адже ТОВ "РусАльянс Строй" відгуки співробітників отримує різні. Серед них є і хороші думки, і не дуже.

Компанія зайнята в сфері будівництва тазабезпечення обладнання. Своєрідне підприємство, яке реалізовує ті чи інші проекти в промисловості. Більше ніякої діяльності роботодавець не веде. І це радує всіх претендентів.

Можна з упевненістю сказати, що "РусАльянсСтрой "- це не шахраї. Адже організація поширена по всій країні. Вона працює і виконує свої функції вже довгі роки. Але чи варто працевлаштуватися сюди?

про оформлення

Щоб правильно відповісти на дане питання, необхідно вивчити відгуки про роботу в "РусАльянс Строй". Що думають здобувачі і підлеглі про працю в корпорації?

Неоднозначні думки складаються щодооформлення людей на роботу. Частина підлеглих підкреслює, що доведеться працювати без занесення відповідних записів до трудової книжки. Хтось говорить про зворотне.

Можна з упевненістю сказати лише про те, що в"РусАльянс Строй" дійсно все підлеглі працюють за встановленим трудовим законодавством. Без оформлення та укладення договору встановленого зразка доведеться перебувати лише в момент навчання.

про навчання

За нього "РусАльянс Строй" відгуки співробітників тежнеоднозначного типу отримує. Радує всіх то, що процес організовується роботодавцем повністю безкоштовно. У будь-який момент можна відмовитися від подальшого навчання, а також припинити співпрацю з організацією.

Разом з цим деякі підлеглі говорять протому, що "РусАльянс Строй" використовує здобувачів в якості безкоштовної найманої сили. Адже навчання полягає у виконанні посадових обов'язків по тій чи іншій вакансії, але без оформлення і інших зобов'язань. Тому частина працівників називає навчання перед співпрацею сумнівною радістю.

колектив

"РусАльянс Строй" відгуки співробітниківпозитивного типу отримує за колектив, в якому доведеться працювати. Саме він викликає масу емоцій. Більшість кадрів - це чуйні і добрі люди, які завжди готові підтримати. Деякі запевняють, що "РусАльянс Строй" - це місце для товариських і доброзичливих.

Але іноді робочий колектив не радує. Зустрічаються поодинокі недружні колеги. Такі, як правило, довго не затримуються в корпорації. Всі конфлікти намагаються вирішувати швидко, начальство в них не втручається. Якщо при працевлаштуванні важливу роль відіграє саме робочий колектив, можна сміливо віддавати перевагу "РусАльянс Будую".

Кар'єра і розвиток

Але все це тільки початок. ТОВ "РусАльянс Строй" (Москва) відгуки співробітників різні отримує. Серед них є і хороші, і погані. Негативні думки висловлюється через фактичну відсутність кар'єрного росту, а також професійного розвитку.

Відзначається, що в "РусАльянс Строй"працевлаштовуються на рядові посади. І на них же залишаються протягом довгих років. На співбесіді підлеглих залучають швидким і гарантованим просуванням по кар'єрних сходах. "РусАльянс Строй" - це не місце для побудови кар'єри.

Професійне зростання є, але він невеликий. Досягається в основному за рахунок виконання одних і тих же трудових обов'язків. Тренінги та інші навчальні заходи в корпорації - величезна рідкість.

Умови праці та графік роботи

ТОВ "РусАльянс Строй" (Москва) відгуки негативногоплану отримує за графік роботи. Справа вся в тому, що багато підлеглі скаржаться на постійний понаднормовий і неоплачувану працю. Хоча в трудовому договорі прописується конкретний час роботи на тій чи іншій посаді.

Умови праці тут мало чим відрізняються відсередньостатистичних - в офісах "РусАльянс Будуючи" є все необхідне для підлеглих, але захоплення це не викликає. Устаткування надається, обідні перерви - теж. Тільки все це не скасовує якийсь негатив по відношенню до запропонованих трудовим умов.

Лише дехто каже про те, що "РусАльянсСтрой "піклується про своїх підлеглих і пропонує все необхідне для виконання трудових обов'язків. Нічого особливого в цій сфері у роботодавця немає.

Керівництво

За керівний склад не найкращі отримує"РусАльянс Строй" (Москва) відгуки. Співробітників, якщо вірити деяким думкам, не цінують і не поважають. Їх буквально вважають за рабів. Домовитися про щось з керівниками корпорації проблематично. Стандартні претензії до більшості роботодавців.

Поряд з цим деякі відзначають, що "РусАльянсСтрой "просто не любить безвідповідальних кадрів. Начальники в компанії йдуть назустріч тим, хто викладається на всі 100% і не лінується. До таких підлеглих ставляться з повагою.

Про зарплату

"РусАльянс Строй" відгуки співробітників щодо заробітку отримує в основному негативні. Чому?

Спочатку, ще на співбесіді, здобувачевірозповідатимуть про високий дохід і перспективи підвищення прибутку. Але на ділі виплачується лише невеликий оклад. Зарплати затримують, деякі не бачать зароблених грошей по 2-3 місяці. Подібні висловлювання не підтверджені, тільки зустрічаються вони занадто часто.

В основному хороші зарплати "РусАльянс Строй" платить керівникам. На подібних посадах, як правило, немає ніяких претензій до начальства. Про це повинен пам'ятати кожен.

підсумки

Відтепер зрозуміло, які отримує "РусАльянс Строй"(Москва) відгуки від своїх підлеглих. В цілому це середньостатистичний роботодавець, на адресу якого працівники висловлюють масу негативу. Не можна точно сказати, які відгуки правдиві. Вони, як було підкреслено, нічим не підтверджуються.

Іноді "РусАльянс Строй" знаходиться в чорнихсписках роботодавців. Дивуватися і побоюватися не варто. Це нормальне явище. У подібні списки компанії потрапляють в основному через претензії щодо керівництва.

Працевлаштуватися чи в досліджувану компанію? Так, якщо хочеться попрацювати в сфері промисловості. Рекомендується звернути увагу на роботодавця людям, які не планують кар'єрне зростання, що володіє високою стійкість до стресів. В даному випадку ймовірність розчарування від співпраці зводиться до мінімуму.